 |
Europassi ajakiri 2013Europassi ajakiri sisaldab artikleid nii tööandjale, tööotsijatele kui ka noortele, kes alles mõtlevad, mida peale kooli lõppu edasi teha. Inspiratsiooni võib pakkuda noore moe ja turunduse üliõpilase lugu, kasulikke nõuandeid tööotsinguteks saab Eesti suurima ehitusettevõtte personalijuhilt ja karjääriplaneerimisest räägib aasta parim karjäärinõustaja. |
 |
Europass FacebookisKülastage Europassi Facebooki lehekülgi- Europass Eesti ja Europass Europe. |
Europassi hindamisraportEuropassi tegevust hinnatakse iga nelja aasta järel. Perioodi 2008.- 2012.a hindamise eesmärk oli analüüsida Europassi rolli ja ülesandeid ning anda soovitusi edasisteks arenguteks teiste Euroopa algatuste ja poliitika raames. Andemete kogumiseks analüüsiti läbi erinevaid dokumente, raporteid, uuringuid, viidi läbi 48 intervjuud ning korraldati üle-euroopaline küsitlus, millele vastas 17 000 inimest. |
Sinu esimene EURESe töökoht!"Sinu esimene EURESe töökoht” pakub teavet, abi töö otsimisel ja tööle asumisel ning annab rahalist toetust nii noortele tööotsijatele kui ka töökoha vahetajatele vanuses 18–30, kes soovivad töötada mõnes teises ELi riigis. Samuti toetatakse ettevõtjaid, kes võtavad tööle Euroopa noori liikuvaid töötajaid ning pakuvad neile integratsiooniprogrammi. |
 |
Kutsetunnistus annab tööandjale kindluseKlaris Uuringud OÜ koostöös Kutsekojaga viis läbi uuringu kutseeksamite ja kutsetunnistuste vajalikkusest õppijatele ja tööandjatele. Uuringu eesmärgiks oli selgitada välja, milline on kutseeksamite maine, õppurite nõrgad ja tugevad küljed ning koolis omandatu vastavus kutsestandardile. |
Tooraamat.ee ühendab oskustöötajad klientidegaPortaal Tööraamat pakub tasuta minikursust, kuidas leida ebatraditsiooniliste võtete abil uus töö. Lisaks õpetatakse, kuidas kirjutada CV-d ja kaaskirja. |
Uuenenud Europassi CV ja oskuste mappEuropassi Keskus teatab kahest olulisest uuendusest: Europassi CV ja oskuste mapp. |
Noored tööotsijad põruvad kohatute CV-degaÜle 12% Eesti töötutest moodustavad 16–24-aastased noored. Üks põhjus on kindlasti töökogemuse puudumine, ent suurt rolli mängib seegi, et noor ei adu tööle kandideerimise olemust ega oska end vastavalt esitleda. |
Tooge oma töökohale uusi oskusi!We Mean Business on Euroopa Komisjoni algatus, mis tutvustab ettevõtetele võimalusi Leonardo da Vinci ja Erasmuse programmide toel Euroopa praktikantide vastuvõtmise võimalusi. Nõudlikul ja tugeva konkurentsiga turul aitavad entusiasm, värsked ideed ja uued oskused teie ettevõttel märksa paremaid tulemusi saavutada. |
 |
Ilmus teine üle-euroopaline Europassi uudiskiriTeine üle-euroopaline Europassi uudiskiri pühendub elukestva õppe läbipaistvust tagavate meetmete perekonna tutvustamisele. Uudiskirjas selgitatakse põhjalikult Euroopa läbipaistvust tagavate meetmete nagu EQF, ECVET ECTS ja Europass funktsioone ning nende mitmekülgset koostoimet. |
